2026년 5월 14일 · 혜택노트 홈 · 금융정보
지급 대상 — 고용보험 피보험 단위기간 180일 이상, 만 8세 이하(또는 초등 2학년 이하) 자녀 양육 근로자
지급액 — 1~6개월 통상임금 100%(1~3개월 상한 250만원), 7개월 이후 통상임금 80%(상한 160만원)
신청 기한 — 육아휴직 시작 후 1개월부터, 종료일 이후 12개월 이내 신청 완료
2026년 기준 육아휴직급여는 고용보험법 제70조에 따라 1~6개월 통상임금 100%(월 상한 250만원·200만원), 7개월 이후 80%(상한 160만원)를 고용보험에서 매월 지급합니다. 2025년 1월부터 사후지급금 제도가 폐지되고 1~6개월 구간의 지급률이 통상임금 100%로 상향됐습니다. 신청 자격부터 월별 지급액, 고용24 신청 절차까지 2026년 기준으로 정리했습니다.
육아휴직급여란 무엇인가
육아휴직급여는 고용보험법 제70조를 근거로, 만 8세 이하 또는 초등학교 2학년 이하 자녀를 둔 고용보험 가입 근로자(피보험 단위기간 180일 이상)가 육아휴직 기간 중 고용보험에서 받는 소득보전 급여입니다.
지원 대상·법적 근거
육아휴직급여는 고용보험법 제70조와 남녀고용평등법 제19조를 근거로 합니다. 만 8세 이하 또는 초등학교 2학년 이하 자녀를 양육하는 근로자가 사업주에게 육아휴직을 신청하고 승인을 받으면, 고용보험에서 휴직 기간 동안 통상임금의 일정 비율을 매월 지급합니다. 부모 각각 최대 1년씩 사용할 수 있어 한 자녀에 대해 최대 2년의 고용보험 육아휴직급여를 받을 수 있습니다. 육아휴직급여와 별개로 만 2세 미만 자녀를 양육하는 가정에는 부모급여 공식 안내를 통해 월 최대 100만원의 부모급여가 지급됩니다.
2025년 이후 달라진 핵심 변경 사항
2025년 1월 1일부터 세 가지가 크게 바뀌었습니다. 첫째, 사후지급금 제도가 폐지됐습니다. 기존에는 급여의 25%를 복직 후에 사후 지급했으나, 이제 매월 전액을 휴직 중에 받습니다. 둘째, 1~6개월 구간 지급률이 통상임금 100%로 상향됐습니다. 셋째, 6+6 부모육아휴직제가 강화돼 부모가 함께 휴직할 경우 첫 6개월 상한액이 대폭 높아졌습니다.
신청 자격 : 이 조건을 모두 충족해야 합니다
고용보험 가입 기간 조건
수급 자격의 핵심 요건은 피보험 단위기간 합산 180일 이상(고용보험법 시행령 제95조의3, 2025년 1월 1일 시행 기준)입니다. 여기서 180일은 "개월"이 아닌 "일(日)" 단위로 계산합니다. 실제 근무일수와 유급휴일이 포함된 일수 기준이며, 여러 사업장의 피보험 기간을 합산할 수 있습니다. 이직 후 새 사업장에서 고용보험에 재가입했더라도 이전 사업장 기간을 합산할 수 있죠. 경력직 입사자라면 충족 여부를 관할 고용센터에서 미리 확인해 두는 편이 안전합니다.
자격 체크리스트
- 만 8세 이하 또는 초등학교 2학년 이하 자녀를 양육하고 있다
- 고용보험 피보험 단위기간 합산 180일 이상이다
- 이번 육아휴직 사용 기간이 30일 이상이다
- 사업주에게 육아휴직 신청서를 제출하고 승인을 받았다
- 육아휴직급여 신청 기한(종료일 이후 12개월) 내에 신청한다
2026 육아휴직급여 지급액 : 얼마나 받나
통상임금 기준 지급률
아래 표는 2026년(2025년 1월 1일 시행) 기준 육아휴직급여 월별 지급률입니다. 근거: 고용보험법 시행령 제95조의3.
| 기간 | 지급률 | 월 상한액 | 월 하한액 |
|---|---|---|---|
| 1~3개월 | 통상임금 100% | 250만원 | 70만원 |
| 4~6개월 | 통상임금 100% | 200만원 | 70만원 |
| 7개월 이후 | 통상임금 80% | 160만원 | 70만원 |
※ 출처: 고용보험법 시행령 제95조의3, 고용보험(ei.go.kr) 육아휴직급여 안내 (2025년 1월 1일 시행 기준)
6+6 부모육아휴직제 특례 지급액
같은 자녀에 대해 부모 모두 육아휴직을 사용하면 각자의 첫 6개월에 상한액 특례가 적용됩니다. 동시 사용은 물론 순차 사용도 인정되며, 자녀 출생 후 18개월 이내에 두 사람 모두 육아휴직을 시작해야 합니다. 부부가 6개월을 모두 채우면 최대 월 900만원(각 450만원)까지 수령할 수 있습니다(고용노동부, 2025년 육아지원제도 개편 기준).
아래 표는 6+6 부모육아휴직제(고용보험법 시행령 제95조의3) 기준 부모 1인당 월 상한액입니다. 자녀 출생 후 18개월 이내 부모 모두 육아휴직 사용 시 적용됩니다.
| 해당 월차 | 부모 1인당 월 상한액 | 부부 합산 상한액 |
|---|---|---|
| 1개월 | 250만원 | 500만원 |
| 2개월 | 250만원 | 500만원 |
| 3개월 | 300만원 | 600만원 |
| 4개월 | 350만원 | 700만원 |
| 5개월 | 400만원 | 800만원 |
| 6개월 | 450만원 | 900만원 |
※ 조건: 자녀 출생 후 18개월 이내, 부모 모두 육아휴직 사용(동시·순차 가능). 출처: 고용노동부 2025년 달라지는 육아지원제도
상한액·하한액 요약
월 통상임금이 상한액을 초과해도 상한액까지만 지급됩니다. 2026년 기준으로 예를 들어 월 통상임금이 400만원이면 1~3개월 급여는 250만원입니다. 반대로 통상임금이 70만원 미만이면 하한액 70만원을 보장합니다. 6+6 특례가 적용되는 경우에는 해당 월의 상한액이 위 표의 특례 금액으로 대체됩니다. 출산 직후 지급되는 바우처 혜택은 첫만남이용권 신청 안내에서 확인할 수 있습니다.
육아휴직급여 수급 기간
2026년 기준 육아휴직급여 수급 기간은 자녀 1명당 최대 12개월이며, 부모 각자에게 적용되므로 같은 자녀에 대해 부부 합산 최대 24개월까지 수령 가능합니다(남녀고용평등법 제19조).
기본 수급 기간
육아휴직급여는 자녀 1명당 최대 1년(12개월)까지 받을 수 있습니다. 자녀가 2명이면 각 자녀에 대해 1년씩 따로 사용할 수 있죠. 부모 모두 사용하는 경우 각자에게 최대 1년이 주어지므로, 같은 자녀에 대해 합산 최대 2년치 급여를 수령할 수 있습니다. 남성 근로자도 동일한 기준이 적용됩니다.
사후지급금 제도 폐지 안내
신청 방법 : 고용24 온라인 절차
육아휴직급여는 고용24(work24.go.kr) 온라인 또는 거주지·사업장 관할 고용센터 방문으로 신청하며, 육아휴직 시작 후 1개월 경과 시점부터 종료일 이후 12개월 이내에 매월 단위로 신청해야 합니다.
단계별 신청 절차
- 사업주에게 육아휴직 신청서를 제출하고 승인을 받은 후 휴직을 개시합니다.
- 고용24(work24.go.kr)에 접속해 공동인증서(또는 간편인증)로 로그인합니다.
- "육아휴직급여"를 검색하거나 [개인 서비스 → 급여 신청 → 육아휴직급여] 메뉴로 진입합니다.
- 신청서를 작성하고 육아휴직 확인서·통상임금 산정 기초자료 등 첨부 서류를 업로드합니다. 서류는 사업주에게 미리 요청해 두세요.
- 매월 단위로 신청서를 제출합니다. 고용센터 심사 후 지정 계좌로 급여가 입금됩니다(통상 신청월 기준 2~3주 이내).
오프라인(고용센터 방문) 신청
온라인 신청이 어렵다면 거주지 또는 사업장 소재지 관할 고용센터를 직접 방문해 신청할 수 있습니다. 고용센터 위치·운영시간은 고용노동부 1350 또는 고용24 > 고용센터 찾기에서 확인하세요. 방문 시 신분증, 육아휴직 확인서, 통상임금 확인 서류를 지참해야 합니다. 복직 후 돌봄 공백이 우려된다면 아이돌봄서비스 공식 사이트에서 정부 지원 돌봄 서비스를 확인하세요.
신청 시 자주 하는 실수·주의 사항
신청 기한
육아휴직급여는 육아휴직 시작일 이후 1개월이 지난 시점부터 신청할 수 있습니다. 최종 신청 기한은 육아휴직 종료일 이후 12개월 이내입니다. 이 기한을 넘기면 수급권이 소멸합니다. 복직 후 업무에 치이더라도 기한 전에 신청을 끝내야 합니다. 매월 신청을 빠뜨렸다면 기한 내에 한해 최대 12개월치를 한꺼번에 소급 신청할 수 있습니다.
사업주 확인 서류 미리 준비
자주 묻는 질문
육아휴직급여는 매월 따로 신청해야 하나요?
통상임금이 매우 높으면 상한액에 걸리나요?
6+6 부모육아휴직제는 부부가 동시에 써야 하나요?
프리랜서나 자영업자도 육아휴직급여를 받을 수 있나요?
2024년 이전에 휴직을 시작했는데 사후지급금은 어떻게 되나요?
육아휴직 중 다른 소득이 생기면 급여가 줄어드나요?
육아휴직급여 신청에 필요한 서류는 무엇인가요?
참고 공식 자료
- 고용노동부 — 2025년 1월 1일부터 달라지는 육아지원제도
- 고용보험(ei.go.kr) — 육아휴직급여 안내
- 찾기쉬운생활법령정보 — 육아휴직급여
- 고용24 — 육아휴직급여 온라인 신청
- 국가법령정보센터 — 고용보험법 시행령 제95조의3, 남녀고용평등법 제19조
- 정부24 — 육아휴직급여 신청 안내